kop tPP 1920x600

beter presteren met meer plezier

creëer een werkomgeving waar presteren vanzelfsprekend is

Waarom je deze training volgt
Omdat je bedrijf / organisatie wilt verbeteren. Voor beter gemotiveerde medewerkers die beter presteren en meer plezier hebben in hun werk. En dat geldt ook voor jezelf! En voor meer succes voor de hele organisatie. lees meer op in het whitepaper Presteren met Plezier.

Wie van deze training profiteert
Iedereen wie op de werkvloer leiding geeft aan anderen: can CEO’s en directeuren tot aan teamghoofden en assisten bedrijfsleiders. Liefst neem je de P&O’ers en/of HR-managers ook mee.

Ben je leraar, politieagent of politicus? Kijk hier.

Ben je een ondernemer zonder personeel? Kijk dan hier.

Waar de trainingen zijn
We hebben twee locaties in het land: in regio Breda en regio Utrecht.

Hoe de trainingen zijn
Ze zijn enerveren, inspirerend en informeel. Ik schotel je kennis, inzichten, ideeën en praktische tools voor van de beste wetenschappers, goeroes en denkers in de wereld. Maar de training is meer dan een opeenstapeling van colleges. Ze gaan hand in hand met verhalen en ervaringen die je niet wilt en zult vergeten. En mijn benadering is vooral heel praktisch; mijn eigen ervaring als ondernemer blijft niet onbenut. Ook al is de training interactief, je wordt niet blootgesteld aan (vervelende) rollenspellen of iets dergelijks.

Dit verdaags programma is in tweeën gedeeld; meestal maandag en dinsdag gevolgd door de maandag en dinsdag een week later. De eerste twee dagen werk je aan de ontwikkeling van je organisatie / afdeling / team. De laatste twee dagen werk je aan de ontwikkeling van je eigen leiderschapskwaliteiten.

Wat je gaat leren
Hoe je een werkomgeving creëert waar presteren vanzelfsprekend is. Onder andere via:
- Hoe je de inzet, motivatie, betrokkenheid en prestaties van mensen op de werkvloer vergroot samen met jullie werkplezier.
- Hoe je het rendement van mensorganisaties vergroot: een hogere output tegen lagere input.
- Wat cultuur is, hoe het werkt en hoe je er bewust aan bouwt.
- Wat werkgemeenschappen zijn, waarom de krachtig zijn & hoe het gemeenschapsgevoel te bevorderen.
- Hoe je eenvoudiger veranderingen doorvoert zonder weerstand.
- Waarom het belangrijk is om je mensen én je organisatie richting te geven en hoe je dat heel praktisch doet.
- Hoe je sneller betere keuzes maakt.
- Imago & Reputatie: waarom ze zo'n enorme impact hebben en hoe je ze verbetert. En daardoor klanten beter aan je bindt.
- Wat het verschil is tussen leiderschap & management en hoe je deze balans brengt.
- Wat management is en waarom het te vaak te dominant is. Hoe je modern management goed en effectief inricht. Subthema's: leiding geven aan tijd, multi- vs monotasken en allerlei praktische tips.
- Waarom leiderschap steeds belangrijker wordt in onze maatschappij en hoe je je eigen leiderschap ontwikkelt.
- Wat persoonlijke effectiviteit is en hoe je die van jezelf vergroot.
- Hoe je anderen zo ver krijgt dat ze iets voor je doen.
- Wat maakt dat het leiderschap van grote leiders er zo 'natuurlijk' uitziet en hoe je eenzelfde effect kunt krijgen op anderen.
- Hoe grote leiders zich gedragen, hoe zij denken en wat je daar van kunt leren.
- Wat jouw eigen, persoonlijke kern is waarop je jouw leiderschap kunt vormgeven.
- En nog veel meer moois ...

programma

Dag Eén

9:00 - 22.00
Het VragenUur: snuffelen
De 1e Workshop: leren ---leren
De Kracht van Zacht
Het Ultieme Zacht: Max. Succes
Rendement van Mensorganisaties
Het Beste halen uit Mensen
Cultuur en haar Gevolgen
Bouwen aan Cultuur: cursus DIY
Richting: van Bedoeling tot Doel
Klanten & Het Geschenk
De Waterval & De Zalm
Out & In: Erváár Kracht van Zacht

Dag Twee

9:00 - 18.00
Resultaat in Verbinding
Grip op Imago & Reputatie
De Kloof: Wens & Werkelijkheid
Kiezen is Simpel
Leiderschap & Veranderen
Het Monster van Management
Van Groot naar Dagelijks
Op het Ritme van Verantwoording
Leiding geven aan je Tijd
Multi- vs Monotasken

Dag Drie

9:00 - 22.00
Het VragenVuur: dieper
De Tweede Workshop
De Rollen van Leidinggevenden
Bazen vs Leiders
Leiderschap is ...
Persoonlijke Effectiviteit
Interpersoonlijke Effectiviteit
Het Collectief & De Heilige Drie
Substraat voor Leiderschap
Het Karakter van Leiderschap
Tien Geboden van Leiderschap:
I t/m III
Leiderschapsontwikkeling
Verzonken in Leiderschap

Dag Vier

9:00 - 18.00
Tien Geboden van Leiderschap:
IV t/m X
Leiderschapsontwikkeling
Zeven Zonden van Leiderschap
Leiderschapsbehoud
Persoonlijke Effectiviteit II
Interpersoonlijke Effectiviteit II
Lernen & Lehren
And now ...
Toekomst met bellen

Download de folder.

Lees het whitepaper Presteren met Plezier
over het creëren van een werkomgeving waar presteren vanzelfsprekend is.

Download ook andere gratis whitepapers.

Front folder tPP
front essay presteren met plezier

thuis of tent

1719,- p.p.

zonder hotelkamer

standaard

1849,- p.p.

alleen op een kamer

knus

1849,- p.p.

2 pers. op één kamer *

Prijzen zijn incl. ontbijten, lunches, diners en dranken. Excl. dranken buiten de cursusruimte (bar, kamer) en excl. BTW.

Ook mogelijk: voorovernachting (zo op ma). 90,- per éénpersoonskamer; 130,- per tweepersoonskamer. Incl. ontbijt.

* alleen met iemand uit je eigen organisatie. Dus alleen mogelijk als je met meerdere mensen boekt.

trainingsdata  &  inschrijven

Kies de data wanneer je mee wilt doen en schrijf je in. Soms plannen we extra data. Neem contact op als het nodig is.

lees columns

MotivatieTip: stop met belachelijke regels

Tip voor beter gemotiveerde medewerkers. Stop met belachelijke regels want die verwoesten motivatie.

Selectie kan het begin zijn van veel moois …

Vergroot de motivatie op de werkvloer, column 1 — “want échte motivatie kun je er niet in stouwen.”

LeiderschapsTip van een Ondernemer

Een ondernemer wiens sixties’ kneuterbedrijfje uitgroeide tot de belangrijkste speler in de regio. Wat wat het omslagpunt geweest van gekneuter naar succes?

Zelfsturende Teams? Bezint eer ge begint

Zelfsturende teams lopen te vaak averij op. Daar zijn zo wat redenen voor maar er is minstens één aspect wat geregeld moet zijn om kans te maken op succes.

LeiderschapsLes van een Dromer

Elon Musk droomde over een sexy electrische auto. Over duurzame energie. Over 1000 km/h onder de grond. En zelfs over het coloniseren van mars! Gekke dromen…

Als Management de Motivatie in de weg zit

Tweederde van Nederland ervaart een demotiverend werkklimaat. Volgens mij is een belangrijke reden daarvoor te vinden in de manier waarop stuurinstrumenten ingezet worden …

Hoogvliegers op de Werkvloer (whitepaper)

Download dit whitepaper over toppers op het werk. Over hun talent en de inzet ervan. En over hoe je de prestaties van je mensen kunt vergroten door de inzet van hun talenten.

Bang voor Robots

De robots zijn in opmars en we zijn er bang voor. Bang dat ze banen inpikken en er niets overblijft voor ons mensen. Die angst zal de komende jaren aanzwellen.

LeiderschapsLes van een Serveerster

Een Amerikaans onderzoek in restaurants bevestigde wat we eigenlijk al wisten. Als je geeft …

Twee derde wil niet werken?

Motivatie = bron van inzet. Geen motivatie = geen inzet = geen resultaat. Dan is het sneu om te zien dat 68% van de Nederlanders een demotiverend werkklimaat ervaart.

inspiratie via social media & nieuwsbrief

Word vrienden op Facebook:
http://facebook.com/mark.ernst.1232

Hier vind je me op LinkedIn:
nl.linkedin.com/pub/mark-ernst/18/889/353

En op Twitter:
twitter.com/ME_Mark_Ernst

Enkele filmpjes op Youtube:
youtube.com/channel/UClTB72
g5usAHKTJFaj_xi2g

nieuwsbrief

schrijf je in

Wil je eerst verstuurde nieuwsbrieven lezen? Dat kan hier.

ook mogelijk

Je kunt ook slechts 2 van de 4 dagen volgen.

De training is zo ingericht dat ook dat waardevolle momenten oplevert van leren en inspireren, voor 2 verschillende doelgroepen.

product tHZ 600x600
je volgt alleen de eerste twee dagen
voor ondernemers zonder personeel
je ontwikkelt je bedrijf / team:
beter weten waar je voor staat en gaat
product tBB 600x600
je volgt alleen de laatste twee dagen
voor leiders buiten de werkvloer
je ontwikkelt je leiderschap:
meer gedaan krijgen van anderen

schrijf je in voor de nieuwsbrief